– Le respect des droits, de la liberté et des valeurs de chaque personne, avec respect, bienveillance et soutien.

– Le respect et la non-ingérence dans les usages et pratiques au sein des entreprises clientes avec une attitude de loyauté et de confidentialité.

– Le respect de la profession en faisant reposer sa compétence professionnelle sur une formation de base solide et permanente ainsi que sur un développement personnel et une supervision régulière.

– Le respect de mes confrères avec le devoir de réserve.

– L’obligation morale de se retirer si le cadre contractuel ou relationnel ne souscrit pas ou plus aux règles déontologiques.

Mon éthique et mes valeurs 

En tant que femme, mère et professionnelle de santé mes valeurs et mon éthique sont :

– ne jamais juger mes bénéficiaires ou patients
– respecter les croyances et les convictions de chacun
– respecter les modes d’éducation et d’accompagnement
– accompagner et former dans le respect de chacun
– contribuer au développement du potentiel individuel et collectif
– accompagner la progression et le changement en mobilisant l’ensemble de mes outils coaching (théorie et pratique)
– encourager l’autonomie et développer la confiance en soi, par une posture de facilitatrice d’analyse et de mise en lumière des différents potentiels
-la bienveillance, la tolérance, l’écoute, l’échange et le respect des différences.

Chaque personne, chaque équipe étant unique, mon rôle est de faire en sorte que chacun soit en phase avec lui-même et puisse s’épanouir.